Il Bilancio di genere è uno uno strumento fondamentale per analizzare e comunicare in modo trasparente l’impatto delle politiche, delle risorse e delle attività dell’Ateneo in ottica di genere. Il documento fotografa la realtà della comunità universitaria evidenziando punti di forza, criticità e aree di miglioramento.
Perché un bilancio di genere?
Il bilancio di genere non è solo un adempimento normativo (previsto dal D.M. 567/2021), ma un passo concreto verso la costruzione di un’università più giusta, inclusiva e attenta alle pari opportunità. Serve a:
- monitorare la presenza e i percorsi di donne e uomini nei diversi ruoli e livelli di carriera
- promuovere la partecipazione equilibrata alla vita accademica e agli organi di governance
- individuare azioni e strumenti per favorire la conciliazione vita-lavoro e contrastare le disuguaglianze
- valorizzare la diversità come risorsa per l’innovazione e la crescita.
Il bilancio di genere in UniGe
L'Università di Genova ha predisposto il primo bilancio di genere nel 2019, in risposta a quanto previsto nel Piano di Azioni Positive 2017-2020, per dotare l’Ateneo di uno strumento di rilevazione e analisi di dati raccolti a livello locale e nazionale, per valutare l’impatto sulle donne e sugli uomini delle politiche attuate dall’Ateneo e per permettere la programmazione di azioni volte a rimediare le situazioni di disparità.
Sono qui consultabili i Bilanci di Genere UniGe degli ultimi anni.