Il Piano delle Azioni Positive (P.A.P.) è volto ad individuare e rimuovere le disparità di trattamento e le condizioni di disagio lavorativo effettivamente esistenti nell’Università di Genova e a promuovere la cultura delle pari opportunità

. In sintonia con le più recenti evoluzioni normative, giurisprudenziali e dottrinali in materia, il Piano non è volto esclusivamente alla tutela delle pari opportunità tra uomini e donne, bensì prevede linee d’intervento e azioni di varia natura tese a prevenire e rimuovere ogni possibile fonte di discriminazione legata all’età, alle disabilità, all’orientamento sessuale, all’appartenenza etnica, alla religione e alle convinzioni personali.