L'art. 10 del D. Lgs 150/2009 prevede che ciascuna Pubblica Amministrazione è tenuta a indicare, nella relazione annuale sulla performance, accanto ai “risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati e alle risorse”, “il bilancio di genere realizzato”.

L'obiettivo di predisporre il primo Bilancio di Genere dell'Università di Genova è stato previsto nel Piano di Azioni Positive 2017-2020, per dotare l’Ateneo di uno strumento di rilevazione e analisi di dati raccolti a livello locale e nazionale, per valutare l’impatto sulle donne e sugli uomini delle politiche attuate dall’Ateneo e per permettere la programmazione di azioni volte a rimediare le situazioni di disparità.

Sono qui consultabili i Bilanci di Genere UniGe degli ultimi anni.