Il Comitato si è fatto promotore affinchè l'Ateneo realizzi interventi formativi per studenti, docenti, personale con l'obiettivo di favorire l’acquisizione dei principi fondamentali in materia di pari opportunità e tutela dei diritti fondamentali, in vista di sensibilizzare le sopra citate categorie, fornendo loro strumenti utili nella rilevazione di situazioni discriminatorie. Vengono organizzati: 

• Moduli specifici in materia di pari opportunità, mobbing, gestione della diversità, nell'ambito di corsi interni di formazione con target preciso (per neoassunti, per categoria/area, per progressioni, ecc.)
• Seminari a tema, aperti al pubblico
• Incontri organizzati con altri organi di pari opportunità attivi sul territorio regionale
• Sessioni di lavoro su tematiche di genere durante congressi scientifici.